Трубопровод для местных трубопроводчиков: конкуренция рассматривается как важнейший инструмент набора персонала и развития навыков для востребованной профессии

12 мая — Под выдвижными навесами и под бдительным оком подмастерьев ученики трубомонтажников и сварщиков работали на прошлой неделе, чтобы продемонстрировать свое мастерство в превращении стали и меди в полезные строительные компоненты.

Хотя это и не совсем Олимпийские игры, соревнования сталкивали рабочих из местных профсоюзов друг с другом за шанс выступить на региональных соревнованиях в Лас-Вегасе и, возможно, на национальных соревнованиях в Анн-Арборе, штат Мичиган.

«Это классная вещь», — сказал Джо Крелс, директор по обучению Объединенного комитета по ученичеству и обучению Внутренней Империи. «Это способ, которым мы пользуемся, чтобы держать местных работников в курсе отраслевых стандартов».

И у этой отрасли есть потребности.

Джоэл Уайт, исполнительный директор Ассоциации жилищных строителей Спокана, сказал, что банковское кредитование для будущих проектов ужесточилось, но у подрядчиков много работы, и они всегда ищут больше рабочих.

По его словам, конкурс, организованный организацией Plumbers & Steamfitters Local 44, является одним из способов вызвать ажиотаж, необходимый для привлечения молодых работников.

«Это потрясающе», — сказал Уайт о соревновании Local 44. «Это отличные программы, позволяющие познакомить людей с профессиями».

Бретт Уайдман, бизнес-менеджер Local 44, сказал, что в его средней школе есть сварка, ремонт автомобилей и столярный цех.

Теперь, с сокращением бюджета, большинство студентов не получают даже элементарного доступа к этим занятиям, чтобы узнать, есть ли у них какой-либо интерес.

«Я не могу не подчеркнуть, что это отличная карьера», - сказал Уайдман, который раньше занимал ту же должность директора по обучению, что и Крелс. «Это дает возможность поддержать семью, обеспечить прожиточный минимум. Я ни о чем не сожалею».

Уайт согласен, что ключевым моментом является разоблачение, и его организация работала над продвижением этих профессий в средних школах района.

В субботу компания Spokane Home Builders проведет мероприятие для десятков местной молодежи, на котором они получат возможность построить садовые сараи в средней школе Ист-Вэлли.

Участники уйдут с поясом для инструментов и ведром, полным инструментов, и, будем надеяться, с хорошим предчувствием относительно потенциальной карьеры.

«Индустрия пытается стать частью решения», — сказал Уайт. «Не все из этих студентов собираются работать в этой области. Но независимо от того, состоите ли вы в профсоюзе или нет, выбор будет делать дети. Молодые люди ищут карьеру. Они могут заняться строительным бизнесом прямо сейчас».

Путь ученика

В то время как на прошлой неделе ученики соревновались за шанс сразиться с лучшими трубомонтажниками в стране, им пришлось сначала преодолеть своего рода соревнование, чтобы первыми быть выбранными для участия в программе ученичества.

Крелс сказал, что местный профсоюз принимает более 80 претендентов в год и может принять только от 10 до 15 учеников одновременно. Затем ученики работают с сантехниками-подмастерьями в течение пяти лет, прежде чем сами станут сантехниками-подмастерьями.

Для достижения этой подготовки ученики должны отработать 10 000 рабочих часов и от 1200 до 1800 часов аудиторных занятий.

В прежние времена ученики должны были посещать занятия после полного рабочего дня. Но это не всегда срабатывало, сказал Крелс.

Теперь ученики берут недельный отпуск каждые пять или шесть недель, чтобы завершить обучение в классе.

«Нам так многому предстоит научиться», — сказал Крелс. «И эта отрасль постоянно развивается и меняется».

Но вот что интересно. Хотя для того, чтобы стать подмастерьем сантехника, может потребоваться больше времени, чем для получения высшего образования, рабочие получают прожиточный минимум по мере обучения, сказал он.

«Девиз: зарабатывайте, пока учитесь», — сказал Крелс.

Ученик-первокурсник может зарабатывать более 40 000 долларов в год и получать повышение от 2,5% до 5% каждый год. Они также сразу же начинают зарабатывать пенсию и медицинскую страховку.

«Это не более легкий путь, чем колледж», — сказал Крелс. «Но вы можете либо заплатить кому-то другому за получение образования, либо вам могут заплатить за получение образования».

Подрядчики обращаются в местный профсоюз за рабочими любого уровня, которые им нужны. Если они выполняют черновые работы по сантехнике, они могут положиться на учеников-первокурсников.